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    该单位公司简介

    格林豪泰酒店(中国)有限公司
      格林豪泰酒店管理集团是一家大型专业化酒店管理集团,旗下拥有中青东方国际酒店、格林东方酒店、格林豪泰酒店、青皮树酒店、格林联盟酒店5个优质品牌及多个子品牌。秉持“会员价格最优”和“天天低价”原则,我们坚持提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务;我们以辅助加盟合作伙伴从生意人发展成为大企业家,培养员工获得能力上的提升和职业上的发展为企业使命。

    发展历程:
    2004年
    格林豪泰进入中国,落户上海,第一家酒店开门迎客。
    2007年
    酒店数量突破100家。
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    甘肃11选五历史走势图:人事经理 (2人)

    10000-14999元/月

    格林豪泰酒店(中国)有限公司

    基本要求

    • 工作地点:长宁 - 长宁
    • 性别要求:性别不限
    • 学历要求:本科及以上
    • 专业要求:人力资源
    • 外语语种:语种不限
    • 招聘方式:全职
    • 年龄要求:24 - 35 岁
    • 工作经验:二年以上
    • 职位类别:人力资源经理+人力资源总监/cho

    福利待遇

    保险公积金年终奖节日福利8小时工作制带薪年假健康体检
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    岗位职责

    [工作内容]:

    1、制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;
    2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施;
    3、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本; 
    5、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;
    6、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整;
    7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
    8、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性;
    9、部门日常管理及梯队建设;
    10、领导交办的其他事宜。

    相关经验、技能要求

    [任职资格]:

    1、性别不限,年龄35岁以下,人力资源、管理或相关专业本科以上学历(本科硬性规定);
    2、具有8年以上相关管理工作经验,3年以上人力资源同等职位工作经验;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个??榫薪仙畹娜鲜?,能够指导各个??榈墓ぷ?;
    4、具有良好的计划性和实施执行能力;
    5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    6、良好的沟通能力、敏锐的洞察力;
    7、学习能力强、执行力强;
    8、公平、公正、正直、诚信。
    9、认可企业的核心价值观
    提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

    联系方式/地图

    • 公司地址:上海市长宁区****
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